心得体会600字范文：例会心得

各位铃导：

大家好！

感谢X总的提议，改变传统例会形式，让本人有幸主持了公司例会。同时也要感谢大家的积配合，让我们的例会在活跃的氛围中顺利进行。接下来，我想谈一谈个人第二次主持例会的感受。

这次主持例会，让我印象深的有两点：创新和转变。

创新的层面主要是形式的创新，我们打破了多年以来甚至多家公司的传统例会模式，由之前较为枯燥的陈述汇报，改成了人人参与的例会形式。这种形式能够方便各个参与例会的人员表达自己想法，也能够帮助铃导们听到各位员工的想法，让铃导和员工之间互相理解，发现问题，及时沟通，提高效率，加强了部门之间的沟通。

转变的层面有二：身份和氛围。长久以来，包括我在内的很多人在例会时习惯了做一个听众的角色，单纯的去汇报和听讲是较为被动的。当我变成例会主持人的时候，一股责任心油然而生，这是公司赋予我新的使命，我会下意识地想要让例会的氛围变得轻松，想要调动每个参与例会的员工的积性。在这种责任心的驱使下，我在努力改变，大家也在积地配合，我们的例会气氛越来越活跃。活跃的氛围会碰撞出更多的火花，方便工作的开展，这是我们改变例会形式的目的，我们也努力地实现了。

形式上的创新和身份的转变，让我觉得十分新鲜，不足的是个人没有专业的控场技能和主持人的幽默，容易被别人的思想带着走。在以后的日子里，我会努力向各位同事学习，弥补不足，提升幽默感，期待下一次主持的时候能够更好地照顾到每一位同事的感受。

以上就是我的心得分享，谢谢大家！